Bien que l’UE ait donné la priorité au soutien et au renforcement de l’esprit d’entreprise chez les jeunes au cours des dernières années, des milliers de jeunes entrepreneur.euse.s sont toujours confronté.e.s à des difficultés et à l’exclusion sociale, alors que dans de nombreux cas, leurs initiatives n’aboutissent pas en raison d’un manque de compétences et de connaissances.
Telle est la principale conclusion de la recherche documentaire et de terrain – à laquelle ont participé 154 jeunes entrepreneur.euse.s et expert.e.s dans le domaine des affaires – qui a été menée de janvier à mars 2022 par l’initiative européenne Stars4SD en Grèce, en Italie, en Autriche, en Belgique et à Chypre. L’initiative Stars4SD vise à soutenir l’esprit d’entreprise, l’innovation et la citoyenneté active des jeunes en promouvant les ODD dans la pratique.
L’enquête a révélé que même si des initiatives en faveur de l’esprit d’entreprise sont proposées (y compris des programmes de formation à l’esprit d’entreprise, des incitations financières, etc.), il existe encore de nombreux obstacles qui empêchent les jeunes entrepreneur.euse.s de créer et/ou de maintenir une entreprise en vie. En particulier, la bureaucratie et la complexité des procédures administratives, le manque de soutien systémique, ainsi que le manque de compétences entrepreneuriales, qui ralentissent le processus de création et de gestion d’une entreprise, sont mis en évidence dans l’enquête Stars4SD.
Principales conclusions
- Même si la majorité des réponses révèle une position généralement positive à l’égard des ODD, il reste évident que le manque de connaissance ou d’intérêt prévaut encore dans les pays partenaires.
- De nombreuses entreprises/organisations n’ont aucune idée des ODD et de ce qu’elles peuvent attendre de leur intégration dans leurs activités.
- L’intégration des ODD est plus difficile pour les PME que pour les grandes entreprises établies.
- De plus en plus de start-ups considèrent le développement durable comme un élément à part entière de leur développement, en intégrant des principes durables dans les stratégies et les valeurs fondamentales de l’entreprise.
- Une attention particulière devrait être accordée à la mobilisation des jeunes entrepreneur.euse.s pour promouvoir les cinq ODD au sein de leurs entreprises/organisations.
- Les compétences requises pour l’entrepreneuriat durable comprennent à la fois des compétences matérielles et immatérielles.
- La capacité à élaborer un plan et un modèle d’entreprise prenant en compte les ODD peut constituer un bon point de départ pour leur intégration dans les entreprises.
- L’attitude nécessaire à l’entrepreneuriat durable pourrait être la « volonté de s’adapter au changement ».
Les participant.e.s de tous les pays partenaires ont déclaré que l’emploi des jeunes pourrait être mieux soutenu grâce à une aide financière par de projets de financement, de l’enseignement et de la formation professionnels, d’un soutien accru aux jeunes entreprises, ainsi que de la création de nouvelles possibilités d’apprentissage.
Quelques mots sur Stars4SD
Stars4SD est un projet Erasmus+ qui vise à renforcer l’esprit d’entreprise chez les jeunes et à promouvoir la citoyenneté active et l’innovation chez les jeunes, en apportant un soutien aux jeunes entrepreneur.euse.s et aux formateur.rice.s sur l’importance de cinq objectifs de développement durable (ODD) – à savoir fournir une éducation de qualité aux jeunes entrepreneur.euse.s, l’égalité des sexes, le travail décent et la croissance économique, la réduction des inégalités, et la consommation et la production responsables – en fournissant une méthodologie et des conseils sur la manière d’atteindre ces ODD, et également en récompensant les jeunes entrepreneur.euse.s qui prennent les mesures nécessaires pour atteindre les ODD.
Pour en savoir plus sur les résultats de notre recherche, consultez le rapport transnational Stars4SD ICI.